本网消息 9月12日，黄石市人力资源和社会保障局副局长王赟，市人才中心党委书记副主任彭传意，市人社局职建科李昌兴、人才中心培训科杨卓，人社局职建科张璇一行来校调研毕业生留黄就业工作。留黄就业座谈会在逸夫创咖举行，副校长冯运仿及招生与就业工作处负责就业的同志参加座谈会。

冯运仿指出，学校要利用自身优势创新人才培养模式，发挥学校的专业特长、学术优势，把握根基，立足长远。紧密对接地方企业，调整专业结构，课程体系设置中把生涯教育、入学教育及企业信息融入其中，更好的对接地方企业及市场的需求；创新方式方法来提升学生就业能力、提升老师就业指导能力、提升学生就业竞争的能力；加大产教融合、学生实习实践的广度、深度、力度，发挥企业人才专家在人才培养过程中的作用，积极倡导全员参与，帮助学生树立正确的就业观，让更多优秀的学生留在黄石，为服务地方经济发展作贡献。

王赟表示，双方深入交流后要认真研究思考对策，发挥好政策杠杆应有的作用，并梳理好收集的信息，力求转化为后期的成果。围绕就业工作面临的形势及要求，要更加精准发力做文章。找准主要问题，突出实化基础工作，细化具体措施，责任包保到人，持续加强调度；要不断加强校地合作深度，调动企业挖掘更多岗位，主动服务地方需求落实落地，更加深入全面地合作，切实做到资源共享、互利共赢，校地共同努力推进毕业生顺利留黄就业。

座谈会围绕如何培养黄石高校学生知黄、爱黄、留黄的情怀与认知展开了交流。双方都明确表示要加大力度鼓励“学生进企业，企业进校园”，提升学生对黄石的认知、认同感，搭建好实习见习就业的一体化平台，以载体为推手助推学生知黄、爱黄、留黄，更好的服务地方经济。（通讯员 王巧婷）