本网消息 12月1日下午，新葡亰8883ent在X4-309会议室召开2023年度综合考核工作动员部署会。校党委书记张方胜、校长李社教、副书记李金奇、副校长冯运仿、党委常委张素珍和全体正职干部参加会议，会议由冯运仿主持。

张方胜指出，年底综合考核是对全年工作的集中检阅，也是激励目标实现和责任落实的有效手段，既要做好省属高校年度高质量发展综合绩效考核工作，也要做好学校年度综合考核工作。对如何做好考核工作，他强调四点要求：一是要强化认知，学懂弄通综合考核文件精神和要求，充分认识综合考核工作重要意义，营造全校同题共答的工作氛围；二是要强化协同，内外联动，形成工作合力，确保考核数据精准、材料精良；三是要强化组织领导，压实责任，严格把握时间节点，有序有力推进工作落实；四是强化对标对表，加强指标内涵研究，以考促建、以考促改，做好明年工作谋划。

李社教强调，省属高校年度高质量发展综合绩效考核工作是当前最重要的工作之一，全校要高度重视，各部门要传达学习。同时，要与校内年度综合考核工作“一盘棋”规划，“一体化”推进。要通过考核，总结得失，查漏补缺，明确发展方向，细化工作举措，促进高质量发展。

李金奇强调，要精读细研指标体系，确保全面理解。要在提高站位中准备材料，确保亮点突出、特色彰显。要明确任务、责任到人，确保高质高效落实考核工作。

冯运仿强调，要抓好落实，确保各司其职，各负其责，更要以省属高校年度高质量发展综合绩效考核相关文件为遵循，进一步加强校级层面考核体系建设，优化学校二级单位年度目标管理考核方案。

会上，张素珍传达了省属高校2023年度高质量发展综合绩效考核培训工作会议精神，并对贯彻落实考核工作提出了具体要求。发展规划处副处长陈晋对《省属高校2023年度高质量发展综合绩效考核（监测）细则》和学校贯彻落实考核工作方案进行了详细解读，明确了责任分工和工作要求。 （通讯员 王高玲）